2025년 사회적기업 청년인턴 지원금 월 200만 원 지급

2025년 현재 대한민국은 청년 고용난이 여전히 중요한 사회 문제로 꼽힙니다.
청년층의 실업률은 꾸준히 완화되는 추세지만, 양질의 일자리 부족과 불안정한 단기 근로 형태가 여전히 문제로 지적됩니다.
특히 사회적 가치와 공익적 활동에 관심 있는 청년들은 일반 기업보다 사회적기업에서 일하고 싶어 하지만, 낮은 임금과 불안정한 재정 구조 때문에 지원을 망설이는 경우가 많습니다.

이러한 현실을 고려해 정부는 사회적기업 청년인턴 지원제도를 운영해왔습니다.
사회적기업은 일자리 창출뿐만 아니라, 지역사회 문제 해결·취약계층 고용 등 사회적 가치를 실현하는 기업이기 때문에 청년 인재의 참여가 필수적입니다.

2025년부터는 이 제도가 한층 강화되어, 청년인턴에게 월 최대 200만 원의 지원금이 지급됩니다.
이는 청년들이 안정적으로 사회적기업에서 근무하면서도 생활비 걱정을 줄일 수 있도록 한 획기적인 변화입니다.

 

 

 

지원 대상과 참여 조건

사회적기업 청년인턴 지원금은 청년과 기업 모두에게 적용되는 제도로, 명확한 자격 요건이 있습니다.

✅ 청년인턴 지원 대상

• 만 18세 이상 ~ 34세 이하 청년
• 미취업 상태에서 사회적기업에 인턴으로 채용된 자
• 전공·학력 무관, 단 사회적 가치 활동에 관심 있는 청년 우대

✅ 사회적기업 지원 조건

• 고용노동부 인증 사회적기업 및 예비 사회적기업
• 청년인턴 채용 후 최소 6개월 이상 고용 유지 의무
• 인턴 종료 후 정규직 전환 시 추가 인센티브 지원

📌 2025년부터는 인턴 종료 후 정규직 전환율을 높이기 위해, 정규직 채용 시 최대 500만 원의 전환 지원금이 추가로 지급됩니다.

 

 

 

 

지원금 규모와 세부 내용

2025년 강화된 사회적기업 청년인턴 지원제도의 핵심은 월 200만 원 지원금입니다.

구분	2024년	2025년 변경	주요 변화
월 지원금	월 180만 원	월 200만 원	+20만 원 인상
지원 기간	최대 10개월	최대 12개월	2개월 연장
정규직 전환 인센티브	없음	최대 500만 원	신규 도입
대상 기업	인증 사회적기업	인증 + 예비 사회적기업	대상 확대

✅ 청년 혜택

• 생활비 부담 완화 (최대 2,400만 원 지원)
• 경력 증명서 발급 및 취업 연계 강화
• 사회적 가치 실현 경험 축적

✅ 기업 혜택

• 인건비 부담 완화
• 우수 청년인재 확보 용이
• 정규직 전환 시 추가 지원금으로 인건비 안정

📌 단순한 임시 지원이 아닌, 청년-기업 상생형 구조로 제도가 개편된 것이 특징입니다.

 

 

 

 

신청 방법과 절차

✅ 청년 신청 절차

1. 구직 등록: 워크넷 또는 고용센터에서 구직 신청
2. 기업 매칭: 사회적기업 채용 공고 확인 → 인턴 채용 면접 진행
3. 채용 확정 후 신청: 인턴 채용 확정 시, 기업과 함께 지원금 신청
4. 근무 시작 및 지원금 수령: 매월 본인 계좌로 지원금 지급

✅ 사회적기업 신청 절차

1. 참여 신청: 한국사회적기업진흥원 시스템에서 온라인 신청
2. 인턴 채용 및 보고: 채용 후 근무 현황 보고
3. 지원금 지급: 고용노동부에서 지원금 지급
4. 정규직 전환 시 추가 지원: 채용 보고 후 인센티브 신청

✅ 필요 서류

• 신청서, 구직등록확인서
• 사회적기업 인증서 또는 지정서
• 근로계약서, 4대보험 가입 내역서

📌 2025년부터는 모든 절차가 온라인 원스톱 시스템으로 통합되어, 청년과 기업 모두 행정 부담이 줄어들었습니다.

 

 

 

 

활용 팁과 주의사항

✅ 활용 팁

• 정규직 전환 목표 설정: 인턴 경험을 정규직 채용으로 연결해야 추가 인센티브까지 챙길 수 있음
• 자격증·교육 병행: 인턴 기간 동안 사회적기업 관련 교육 이수 시 취업 경쟁력 상승
• 지자체 지원 연계: 일부 지자체는 별도의 교통비·식비 지원금을 제공하므로 중복 신청 가능

✅ 주의사항

• 지원금은 인턴에게 직접 지급되며, 기업이 임의로 삭감하거나 대체할 수 없음
• 인턴 중도 퇴사 시 남은 기간 지원금은 지급되지 않음
• 허위 채용이나 서류 조작이 적발되면 기업은 지원금 환수 및 향후 사업 참여 제한

 

 

 

 

✅ 마무리 – 청년과 사회적기업의 동반 성장

2025년 사회적기업 청년인턴 지원금 제도는 단순한 단기 일자리 지원이 아닙니다.
이는 청년이 사회적 가치를 실현하는 기업에서 경험을 쌓고, 동시에 안정적인 소득을 보장받는 미래형 고용 지원책입니다.

청년은 경력과 소득을 동시에 확보할 수 있고,
사회적기업은 우수한 청년 인재를 확보하며 인건비 부담을 덜 수 있습니다.
또한 정규직 전환 지원금까지 추가되면서 지속 가능한 일자리 창출이라는 목표에 한 걸음 더 다가가게 되었습니다.

청년 구직자라면 이 제도를 활용해 사회적 가치를 실현하면서도 안정적인 경력을 쌓고,
사회적기업이라면 청년 채용을 통해 조직의 역량을 강화하는 기회로 삼으시길 권합니다.